7月9日，在集團(tuán)公司三樓會(huì)議室開展2022年上半年述職報(bào)告會(huì)，總結(jié)工作成績(jī)、分析偏差短板、謀劃未來發(fā)展。集團(tuán)董事會(huì)及各公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加，分別進(jìn)行集團(tuán)各部門、魯房置業(yè)、潤(rùn)發(fā)建工、中房建工、華通物業(yè)五場(chǎng)述職報(bào)告會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理、工會(huì)主席趙亮同志主持。
在五場(chǎng)報(bào)告會(huì)中，36名述職人員依次作述職報(bào)告，采取現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)與PPT同步演示的方式對(duì)2022年上半年工作進(jìn)行了匯報(bào)和總結(jié)，并提出了改進(jìn)工作的各項(xiàng)措施建議，讓更多的管理人員受益匪淺，同時(shí)也對(duì)自己2022年全年的工作提出了更高的要求。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理清工作思路，規(guī)范工作要求，明確工作任務(wù)，為完成集團(tuán)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
集團(tuán)參評(píng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體述職人員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和綜合測(cè)評(píng)，肯定了工作成績(jī)和特色亮點(diǎn)，指出了工作中存在的問題以及下一步的努力方向。參評(píng)領(lǐng)導(dǎo)要求，要堅(jiān)持政治信仰，嚴(yán)守紀(jì)律底線，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在勤政廉政上作表率。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞集團(tuán)公司決策部署，聚焦重點(diǎn)工作，積極推動(dòng)改革發(fā)展力度，做好各部門本職工作，切實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王成喜同志指出，只有經(jīng)?？偨Y(jié)歸納自己，不斷沉淀豐富自己，才能使自己在工作中游刃有余，唯有努力學(xué)習(xí)、勤于總結(jié)、善于思考，遇事方能從容不迫。公司的每個(gè)部門都是公司的一個(gè)細(xì)胞，是公司的一塊磚，公司的發(fā)展少不了任何一個(gè)板塊。因此，大家要心往一處想，勁往一處使。部門負(fù)責(zé)人更要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，一步一個(gè)腳印，努力做好本職工作；要有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望，不辜負(fù)全體員工們的期望。王成喜同志強(qiáng)調(diào)，在工作中各部門要做到“四不”：一是不以事小而不為，不管大事小事，各部門都要一絲不茍的去完成；二是不以事大而亂為，要理清思路，有序的做好各項(xiàng)工作；三是不以事急而盲為，對(duì)待工作不能慌亂，不能盲目的工作；四是不以事難而怕為，要充分溝通，充分協(xié)調(diào)，不能因?yàn)閼峙吕щy不去解決。另外還要做到“四講”：一是要講職責(zé)，要明確各崗位的職責(zé)，在其位謀其政，立足崗位盡職盡責(zé)；二是要講品德，要有崇高的道德情操和矢志不移的追求目標(biāo)，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)；三是要講奉獻(xiàn)，面對(duì)艱難任務(wù)、加班加點(diǎn)的工作，要有奉獻(xiàn)精神；四是要講藝術(shù)，要不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力，處理好對(duì)內(nèi)和對(duì)外的各種問題。
風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭。通過本次述職報(bào)告會(huì)的召開，既是對(duì)2022年上半年工作進(jìn)行回顧和總結(jié)，同時(shí)又是對(duì)2022年下半年各項(xiàng)工作進(jìn)行展望，意義深遠(yuǎn)。集團(tuán)全體管理人員要以此次述職報(bào)告會(huì)為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)前進(jìn)，確保年度各項(xiàng)工作落實(shí)到位，不斷推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。（梁瑩）
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