2019年2月22日上午，新泰市華通物業(yè)管理有限公司召開中層及以上管理人員工作會議。會議總結了2018年度工作情況，對2019年工作計劃做了展望。
會上，華通物業(yè)公司任經(jīng)理對2018年度物業(yè)公司工作情況做了具體分析，指出存在的不足之處，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，分別從工程、客服、保潔、綠化、收費、保安等多個崗位上對2019年度工作提出要求。
2019年度，華通物業(yè)公司將迎來全新的開始。新時代要有新作為，公司上下將發(fā)揚“挑山工”精神，做有作為、有擔當、有目標的新時代物業(yè)管理服務人。在制度上，公司將完善制度體系，強化主體責任，落實區(qū)域責任制，全面實行績效管理測評制度。加強員工標準化管理全面加大督查力度，按照要求落實周檢、月檢考核和月度、季度、年度流動紅旗評比制度等措施，對公司實行管理提升、服務提升、經(jīng)營提升。
公司立足“以人為本，真誠服務”的企業(yè)服務理念，真抓實干，解放思想，服務創(chuàng)新，開展新的經(jīng)營模式，不斷開拓視野，引進先進物業(yè)管理服務模式。用創(chuàng)新驅動發(fā)展，強化內部管理，加大宣傳力度，外樹企業(yè)形象，將公司打造成為一流的物業(yè)服務公司。（張遷）
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